Ein lebendiges Labor, in dem Ideen, Systeme, Verhaltensweisen und Entscheidungen getestet, beobachtet und verfeinert werden.
Hier dokumentiere ich den Prozess des Lernens durch strukturierte Experimente in den Bereichen Denken, Business, Technologie und Leben. Jedes Experiment spiegelt das Betriebssystem Lernen → Denken → Machen → Wiederholen wider.
Mentale Modelle, Glaubenstests, kognitive Mustererkundung
Wachstum, Entscheidungsfindung, organisatorische und Systemdesign-Tests
Datenrätsel, Identitätsexperimente, Systemlogik-Tests
Leistung, Gewohnheiten, persönliche Entwicklungsexperimente
Hypothese: Personen und Teams, die strukturierte digitale Denksysteme verwenden, treffen bessere Entscheidungen und lernen schneller als solche, die sich auf intuitive Ansätze verlassen.
Test: Implementierung eines systematischen Frameworks für Entscheidungsdokumentation, Hypothesenbildung und Ergebnismessung in verschiedenen Kontexten.
Frühe Signale: Verbesserte Klarheit bei komplexen Entscheidungen, schnellere Identifikation von Mustern, reduzierte emotionale Reaktivität bei negativen Ergebnissen.
Ergebnis: Multi-Touch-Attribution lieferte 23% genauere Insights für Budgetallokation als Last-Click-Attribution in B2B-Umgebungen.
Was sich geändert hat: Vollständige Umstellung auf datengetriebene Attribution für alle Marketing-Entscheidungen.
Ergebnis: Kreative Arbeit zwischen 6-9 Uhr morgends war 40% produktiver als zu anderen Tageszeiten.
Was sich geändert hat: Komplette Umstrukturierung des Tagesablaufs, um wichtige Entscheidungen in diese Zeitfenster zu legen.
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